Обязанности:
Угольный морской порт Шахтерск- ведущий морской терминал Дальнего Востока и лидера России по объемам перевалки угля. Мы гордимся нашими рекордными показателями и уникальной технологией рейдовой погрузки. Наш портовый комплекс, расположенный в Сахалинской области, обеспечивает высокую производственную эффективность и постоянный рост годовых объемов.Станьте частью нашего амбициозного плана по увеличению отгрузки до 20 млн тонн угля после 2025 года, открывая для себя возможности для карьерного и профессионального роста. Вам предстоит заниматься: Анализ существующих HR бизнес-процессов, их стандартизация и автоматизация (при необходимости). Разработка и внедрение комплекса мероприятий по снижению текучести кадров и повышению лояльности сотрудников. Участие в выстраивании процессов офбординга и проведении экзит-интервью. Информационное и методологическое сопровождение мероприятий для сотрудников, включая опросы по вовлеченности, проекты по повышению лояльности и трансляцию ценностей организации. Поддержка внутренних каналов коммуникаций для успешного взаимодействия сотрудников и руководства. Идентификация потребностей в обучении и развитии сотрудников, содействие в организации и проведении тренингов и обучающих мероприятий. Оценка корпоративной культуры и предложение инициатив по её улучшению. НАМ ВАЖНО: Высшее образование. Успешный опыт работы по аналогичному профилю не менее 3х лет в компании с развитой корпоративной культурой. Навыки написания текстов и писем, а также подготовки презентаций. Высокий уровень проактивности, способность к самостоятельной работе и принятию решений. Опыт взаимодействия с персоналом разных уровней, умение находить общий язык с коллегами. Личностные компетенции: коммуникабельность, проактивность, аналитические и организаторские способности Мы предлагаем: Работу в стабильной, динамично-развивающейся компании. Рабочее место: Сахалинская область, Углегорский район, пгт. Шахтерск. График работы: пятидневная рабочая неделя. Компания предоставляет релокационный пакет: оплата проезда для всей семьи к месту работы, предоставление корпоративного жилья.