Обязанности:
В ДИВИЗИОНЕ КОМПЛЕКСНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ УДАЛЕННЫХ ОБЪЕКТОВ ОТКРЫТА ВАКАНСИЯ МЫ ПРЕДОСТАВЛЯЕМ: Своевременная и стабильная заработная плата на "белых" условиях, что гарантирует финансовую прозрачность и честность компании. Официальное трудоустройство по ТК РФ обеспечит вам защиту и социальные гарантии. Комфортный гибридный формат работы (1-2 дня работа в офисе, остальные дни удаленно из дома). Вы будете работать по графику 5/2, что позволит вам поддерживать баланс между работой и личной жизнью, говорим открыто - рабочий день может быть ненормирован, в виду углубленного вовлечения в корпоративные процессы и стратегические проекты. Кроме того, у нас есть возможности для профессионального роста, и ваш вклад в развитие компании безусловно будет значимым. Участвуя в масштабных проектах, вы сможете оказывать влияние на ключевые стратегические решения. Возможно редкие командировки в г. Усть-Кут по потребности, а также, это хороший инструмент для понимания процессов компании. В качестве Директора по персоналу вы будете отвечать за: Обеспечение укомплектованности филиала необходимыми кадрами для достижения высоких результатов работы. Поддержание и развитие Кадровой документации (КДП) филиала в полном соответствии с актуальными требованиями законодательства и внутренними регламентами Дивизиона. Оптимизацию работы специалистов для достижения максимальной эффективности и качественного выполнения поставленных задач. Компетентное управление бюджетом фонда оплаты труда (ФОТ) и сопутствующих затрат по персоналу, что будет способствовать недопущению перерасхода бюджета в удельных показателях, сохраняя баланс между затратами и выручкой. КАКОГО КАНДИДАТА МЫ ВИДИМ: Прочный опыт работы в должности директора по персоналу не менее 5 лет в организациях с численностью сотрудников не менее 1000 человек. Подтвержденный опыт в управлении массовым подбором персонала (не менее 100 закрытых вакансий в месяц) и в кадровом делопроизводстве. Опыт управления бюджетом фонда оплаты труда будет вашим преимуществом. Умение управлять удаленными подчиненными с четко выстроенной системой контроля их работы. Желателен опыт реализации задач по открытию новых объектов. Мы ценим способность к неконфликтному разрешению ситуаций и стремление к результату. Уверенные навыки работы в 1С на уровне продвинутого пользователя.Похожие вакансии