Эксперт по HR-функции

Обязанности: Использование методов и инструментов повышения операционной эффективности при обследовании HR-процессов: хронометраж, интервьюирование, инструменты бережливого производства и т.д.; Проведение анализа и выработки рекомендаций по оптимизации текущих HR бизнес-процессов (в т.ч. подготовка технических заданий и постановка задач по автоматизации / роботизации процесса); Подготовка итоговой отчетности по результатам проведенных обследований HR бизнес-процессов Общества; Контроль реализации мероприятий по оптимизации HR бизнес-процессов, по результатам обследования; Оценка полученного эффекта от реализованных мероприятий по улучшению HR бизнес-процессов Общества; Организация взаимодействия с другими подразделениями Общества для определения областей улучшения в отношении качества и методов повышения операционной эффективности. Требования: Знание трудового законодательства, процессов кадрового администрирования; знание процесса расчета заработной платы - будет являться преимуществом; Уверенный пользователь Excel, PowerPoint, знание сводных таблиц, построение схем бизнес-процессов в Visio; Умение анализировать бизнес-процессы и формулировать эффективные мероприятия по повышению производительности; Знание методологий Lean и опыт их использования в рамках офисных процессов как преимущество; Понимание различных подходов по планированию процессов; Умение работать в режиме многозадачности; Нацеленность на результат и соблюдение высоких стандартов качества; Ответственность, исполнительность, коммуникабельность, грамотная речь, навыки ведения переговоров и деловой переписки. Условия: График работы: 5/2, 09-18.