Ведущий специалист по разработке .NET

Полюс Диджитал – это единый центр предоставления информационных услуг для золотодобывающей компании «Полюс». Мы оказываем поддержку по IT-направлению 20 000 сотрудникам в 35-ти бизнес-единицах Группы Компаний «Полюс». Находимся в поиске Ведущего Fullstack-разработчика, способного разрабатывать микросервисные решения на .net и строить качественный фронтенд для них на React. Обязанности: Выстраивание коммуникации для организации технической проработки задач и проявление инициативы в предложении технических решений; Разделение доменных областей для выделения микросервисов; Реализация бекенда (микросервисов); Реализация UI на React; Архитектурная проработка решений совместно с руководителем отдела и аналитиком; Документирование изготавливаемых решений; Написание юнит и интеграционных тестов; Участие в проведение приемосдаточных испытаний; Написание dockerfile для запуска разрабатываемых решений; Участие в создании CI CD для разрабатываемых решений. Требования: Знание платформы .Net и глубокие знания языка программирования C# и CLR; Знание паттернов разработки; Владение Javascript (умение разрабатывать UI на React); Уверенные знания в области Git и методологии GitFlow; Владение SQL на экспертном уровне (MS SQL, Postgres, MySQL); Владение техниками оптимизации SQL запросов; Администрирование Linux; Знания по Docker и kubernetes (умение создавать dockerfile, публиковать контейнеры в k8s, администрирование k8s); Знание методологии CI CD и знание методик разработка pipeline в jenkins/GitLab; Знание и умение работать с ELK, OpenSearch, Grafana, Zabbix, Prometheus; Знания в области организации работ подразделения разработки по методологиям Scrum; Диплом о высшем образовании; Сертификаты, подтверждающие квалификацию (опционально). Условия: Работа в аккредитованной ИТ-компании; Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ, социальные гарантии, полис ДМС, дополнительные бенефиты, компенсации и льготы; Премирование согласно корпоративным политикам; Удаленный формат работы или комфортный офис; Участие в различных образовательных программах обучения; Возможность профессионального и карьерного роста в компании.