Инженер отдела морских и речных перевозок грузов

Обязанности: Составлять плановые задания по перевозкам МТР и оборудования до конечных пунктов назначения. Оперативно доводить до исполнителей поставленные задачи относительно отчетов, сводок, презентаций, поручений и иной оперативной информации, касающейся работы подразделения в части доставки МТР. Организовывать координацию взаимодействия с перевозчиками по своевременной погрузке МТР, предоставлению водного транспорта и доставке грузов до объектов Общества. Организовать координацию взаимодействия между подрядными организациями, задействованными в перевозке водным транспортом, и производственными базами Общества в части корректной расстановки судов на причальных зонах выгрузки и оперативной организации погрузочно-разгрузочных работ. Осуществлять сбор и анализ отчетов по мониторингу гидрологической обстановки (уровень воды, ледоход). Проводить анализ оперативной информации предоставляемой специалистами диспетчерской службы о произведенных погрузочно-разгрузочных работах на местах погрузки и разгрузки судов. Требования: Высшее образование. Опыт работы в сфере морской/речной логистики не менее 1 года. Знание законодательной нормативной базы (постановления, приказы, кодексы, конвенции и пр.) в области морского и речного права, морской и речной перевозки грузов. Умение формировать претензионные письма по фактам неисполнения договорных обязательств контрагентами. Знание процесса погрузочно-разгрузочных разгрузочных операций. Наличие дополнительного профессионального образования по направлению логистики. Умение работать с большим объемом информации. Место работы и режим: Работа вахтовым методом на месторождениях Ванкорского кластера, Пайяхской группы, Восточно-Таймырской группы, 30/30. Мы предлагаем: Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти». Новые современные жилые вахтовые комплексы для комфортного проживания и отдыха между трудовыми сменами. Медицинские и фельдшерские пункты, стоматологические кабинеты. Современные столовые, прачечные, магазины и кафетерии, спортивные и тренажерные залы. Широкие возможности карьерного роста. Развитие и обучение за счет Работодателя (повышение квалификации, профпереподготовка). Дополнительное обучение водителей по специализированному, защитному и зимнему вождению. Программы наставничества в первые месяцы работы для ускоренной адаптации. Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение, компенсация абонементов в фитнес-центры). Ипотечное жилищное кредитование.