ОК РУСАЛ приглашает на работу Руководителя проекта в отдел оценки и развития персонала. Обязанности Разработка, актуализация и совершенствование методологии и нормативной документации по работе с кадровым резервом Компании; Разработка, актуализация и совершенствование методологии и нормативной документации по программам развития кадрового резерва, в т.ч. в части обучения кадрового резерва; Участие в автоматизации процессов, связанных с Кадровым резервом; Участие в оценке кадрового резерва в соответствии с утвержденной методологией; Контроль формирования и исполнения планов развития Кадрового резерва; Разработка, актуализация и стандартизация программ обучения для преемников; Консолидация информации по работе с кадровым резервом, формирование отчетности, глубокая аналитика по работе с кадровым резервом и презентация промежуточных и годовых результатов по работе с кадровым резервом. Требования Высшее (экономическое, психологическое, педагогическое) образование; Опыт работы в HR, предпочтительно - обучение и развитие, можно из C&B, консалтинга; Знание методик по подготовке и повышению квалификации кадров, развитию кадрового резерва; Знание порядка написания регламентирующих документов; Знание методов и навыки анализа эффективности подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала; Знание порядка ведения учета и составления отчетности по формированию, развитию кадрового резерва; Продвинутый пользователь MS office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), Miro, PayDox; Развитые аналитические способности, внимательность к деталям и цифрам. Условия Официальное трудоустройство, срочный трудовой договор; Работа в стабильной и развивающейся компании; График работы 5/2; Дотация на питание; ДМС; Годовая премия; Возможность карьерного роста и профессионального развития; Место работы: Красноярский край, г. Красноярск, Маерчака (БЦ Баланс).
Похожие вакансии