Обязанности: Поиск и подбор линейного персонала (выбор эффективных каналов поиска и привлечения персонала). Составление профиля вакансий. Проведение телефонных интервью. Организация отборочных собеседований. Отчетность по результатам работы. Требования: Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Знание площадок по подбору персонала и умение эффективно использовать их ресурс. Коммуникабельность. Позитивное мышление. Грамотная устная и письменная речь. Преимуществом будет образование психолога. Ответственность. Условия: Официальное трудоустройство Корпоративная сотовая связь.
Похожие вакансии