Электромонтер по испытаниям и измерениям 5 разряда

Обязанности: отыскание мест повреждения кабельных линий напряжением 0,4 – 10 кВ; испытания кабельных линий 0,4 – 10 кВ; испытание выключателей напряжением 6 – 10 кВ; испытание средств защиты; выполнение аварийно-восстановительных работ; участие в работах по испытаниям и измерениям электрических характеристик оборудования напряжением до 110 кВ; обслуживание и ремонт оборудования передвижной электротехнической лаборатории ЭТЛ-35К (электрическая часть); оформление результатов испытаний и измерений протоколами; ведение карт, графиков межремонтных испытаний, первичной технической документации. Требования: средне-специальное электротехническое образование; опыт работы по направлению «отыскание мест повреждений кабельных линий» не менее 3 лет; готовность к участию в аварийно-восстановительных работах (в разрезе своих должностных обязанностей) за переделами 8 часового рабочего дня; знания объемов и норм испытаний кабельных линий 0,4 – 10 кВ; знания объемов и норм испытаний оборудования повышенным напряжением; знания объемов и норм испытаний средств защиты. знание отраслевых нормативных актов, требований правил охраны труда, правил технической эксплуатации электроустановок потребителей, правил технической эксплуатации электрических станций и сетей Российской Федерации; опыт работы в сетевых организациях – будет преимуществом; наличие действующих квалификационных документов – будет преимуществом; опыт работы на передвижных лабораториях производства «ЭнергоХимПром» г. Белгород – будет преимуществом; Условия: работа в развивающейся территориальной сетевой организации; место работы: г. Красноярск, Ленинский район (КрасТЭЦ); график работы: пятидневная рабочая неделя, с 08:00 до 17:00; командировки (Кежемский район, Мотыгинский район) 10% рабочего времени длительностью до 8 – 12 дней; оформление согласно требований и норм Трудового Кодекса; белая заработная плата, оплата переработок; комфортные условия труда; достойные условия проживание в командировках; уровень зарплаты обсуждается на собеседовании в зависимости от уровня квалификации кандидата.