Электромонтер по обслуживанию устройств РЗА 5 разряда

Обязанности: выполнение работ по техническому обслуживанию устройств релейной защиты и автоматики электрооборудования напряжением 0,4 — 110 кВ; выполнение работ по ликвидации неисправностей на щитах и сборках, коммутационных аппаратах, в цепях вторичной коммутации и устройствах РЗА; проверка соответствия уставок устройств РЗА средней сложности согласно карте селективности; проведение работ по ремонту, восстановлению и внеочередной проверке устройств РЗА; выполнение монтажных работ во вторичных цепях; аварийно-восстановительные работы во вторичных цепях; оформление протоколов испытаний, первичной документации; участие в работах по испытаниям и измерениям электрических характеристик оборудования. Требования: средне-специальное электротехническое образование; опыт работы по обслуживанию устройств РЗА не менее 1 года; знания и навыки обслуживания устройств РЗА ПС напряжением до 110 кВ, КРУН-6 кВ, РП 6-10 кВ на постоянном, переменном и выпрямленном токе; знания и навыки обслуживания простых защит отходящих линий на микропроцессорных устройствах и электромеханических реле. умения настраивать схемы с дешунтированием (РТВ, РТМ, РСВ13, РВМ12); знания и навыки обслуживания центральной сигнализации реализованной на реле РИС; знание отраслевых нормативных актов, требований правил охраны труда, правил технической эксплуатации электроустановок потребителей, правил технической эксплуатации электрических станций и сетей Российской Федерации; опыт работы в сетевых организациях – будет преимуществом; наличие действующих квалификационных документов – будет преимуществом; умение работать с приборами: Ретом 21, Ретометр М2, ВФМ, мегаомметр Е6-32, мегаомметр ПСИ-2510 – будет преимуществом; Условия: работа в развивающейся территориальной сетевой организации; место работы: г. Красноярск, Ленинский район (КрасТЭЦ); график работы: пятидневная рабочая неделя, с 08:00 до 17:00; командировки (Кежемский район, Мотыгинский район) 25% рабочего времени в период апрель — октябрь, длительностью до 8 – 12 дней; оформление согласно требований и норм Трудового Кодекса; белая заработная плата, оплата переработок; комфортные условия труда; достойные условия проживание в командировках; уровень зарплаты обсуждается на собеседовании в зависимости от уровня квалификации кандидата.