Водитель автомобиля (УМП)

Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром бурение" Обязанности: применять в процессе работы транспортное средство, установку УМП по назначению, в соответствии с инструкциями заводов-изготовителей; поддерживать автомобиль, установку в технически исправном состоянии, не допуская работу с неисправностями, при которых эксплуатация запрещена; профессионально управлять автомобилем, максимально обеспечивая сохранность перевозимого груза, материалов, а также технически исправное состояние транспортного средства; осуществлять ежесменное обслуживание автомобиля, установки – проверка состояния перед каждым запуском (отсутствие потеков технических жидкостей и загрязнений), заправка топливом, определять неисправности в работе автомобиля, участвовать в проведении планово-предупредительного ремонта; устранять неполадки автомобиля, установки. Осуществлять мелкий ремонт, смену некоторых комплектующих. В случае если поломка вне компетенции водитель автомобиля – сообщать непосредственному руководителю. Требования: опыт работы с установками универсального моторного подогревателя; на автомобилях с установкой УМП не менее 1 года; водительское удостоверение с открытой категорией С. Условия: работа в крупной, быстро растущей и развивающейся компании, на одном из участков в Якутии - Таас Юряхтинское месторождение; вахтовый метод работы 45/45; официальное трудоустройство по ТК РФ, отпуск 36 дней; зп указана за 30 рабочих дней; полис ДМС после испытательного срока; испытательный срок 3 месяца; Возмещения расходов на лечение (помимо ДМС); награждение и премирование: к профессиональным праздникам, за высокие результаты работы; материальная помощь при рождении ребенка, личные обстоятельства, другие причины; бронирование сотрудников; компенсация затрат на приобретение путевок; предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков: 1 сентября, рождение детей, заключение брака и др; новогодние подарки детям; на территории столовая, баня, прачечная. Бонусы от компании для семьи сотрудника: материальная помощь при рождении ребенка; материальная помощь многодетным работникам на каждого ребенка в возрасте от 1 до 7 лет; материальная помощь при вступлении в брак впервые; материальная помощь многодетным работникам на ребенка, поступившего в первый класс; компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи; новогодние подарки детям.