Обязанности: В составе рабочей группы реализует проекты по организационному дизайну и повышению организационной эффективности: - определяет перечень ключевых метрик процессов обследуемых подразделений, формулирует на их основе КПЭ в соответствии с методологией; - обеспечивает привязку выявленных метрик к конкретным позициям штатного расписания подразделения на основе распределения полномочий; - разрабатывает подход к определению долгосрочных целевых значений, принципы определения плановых значений и границ на годовом горизонте, разрабатывает методики расчёта фактического значения; - разрабатывает методики расчёта экономического эффекта от изменения значения метрик. 2. В рамках процессов годового цикла управления эффективностью (постановка, нормализация, оценка при переводе, годовая оценка): - оказывает методологическую поддержку и методологический контроль по картам руководителей БЕ; - осуществляет сбор промежуточного статуса выполнения КПЭ по картам руководителей БЕ; - осуществляет сбор фактических значений, проверку подтверждающих документов и расчёт оценки по картам руководителей БЕ; - осуществляет методологическую поддержку процесса индивидуальной оценки эффективности РСС и верификацию оценок результативности рабочих за квартал и год; - передаёт оценки для выплаты премий. 3. По результатам годового цикла управления эффективностью формирует аналитический отчёт. 4. Разрабатывает и актуализирует библиотеку КПЭ. Требования: Высшее (экономист, менеджер, возможные специальности - управление персоналом, экономика труда, производственный менеджмент) Не менее 3-х лет в сфере организации труда, управления эффективностью, консалтинга Обязательно знание: - MS Excel, PowerPoint на уровне опытного пользователя (комбинирование формул, массивы, сводные таблицы, опыт подготовки презентаций); - 1С: АСУП, СЭД. Предпочтителен опыт участия в консалтинговых проектах по реинжинирингу и изменению организационной структуры. Высокий уровень коммуникативных навыков. Условия: Работа в ООО "МФЦ Полюс" - центре экспертизы Группы Компаний Полюс; Бессрочный трудовой договор; Официальная заработная плата, годовой бонус и ежегодная индексация; Забота о здоровье сотрудников: ДМС, включая услуги стоматолога и страхование от НС; Компенсация проезда к месту отпуска, поддержка молодых семей; Комфортное рабочее место в современном бизнес-центре с компенсацией затрат на бизнес-ланч. Собственная столовая, кофе-бар и комнаты приема пищи (автоматы с полезной едой, кофе-машины и чай в свободном доступе)
Похожие вакансии