Руководитель направления по экономике в строительстве

Обязанности: Планирование и контроль исполнения бюджета Проекта СМР от инвестиционной фазы до окончания СМР и ввода объектов. Ведение бюджета СМР текущего финансового года. Согласование заявок на потребность: проверка соответствия потребности в материально-технических и финансовых ресурсах бюджету Проекта/бюджету СМР текущего финансового года. Согласование договоров СМР в разрезе титульных объектов СМР, оценка соответствия заключаемых договоров требованиям кредиторов. Проведение балансовых комиссий совместно с дирекцией по строительству. Проверка ведомости объемов земельных работ. Контроль себестоимости, удельных показателей при производстве строительно-монтажных работ, факторный анализ отклонений. Формирование сметы расходов по СМР на ежемесячной основе. План-фактный анализ соответствия освоенного объема строительно-монтажных работ, затрат материально-технических и финансовых ресурсов установленным плановым показателям и сметным лимитам. Контроль корректности разнесения расходов и оплат по статьям затрат, номенклатурным группам и объектам СМР. Анализ использования техники на объектах СМР (собственной и арендованной). Требования: Опыт формирования, проверки, оптимизации и контроля исполнения бюджетов строительных проектов. Отличное знание форм отчётности в строительстве. Знание методологии формирования сметных расценок, технической части их наполнения, а также расчётов удорожания стоимостей при применении методов: базисно-индексный, ресурсный, по укрупненным расценкам, аналоговый. Навыки работы в 1С ERP. Умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, интерес к профессии и желание работать на результат. Условия: Вакансия открыта в г. Петропавловске-Камчатском. График 5/2, суббота и воскресенье выходные дни. Компания предоставляет релокационный пакет: оплата проезда от места жительства до места работы для сотрудника и его семьи, компенсация аренды жилья в г. Петропавловск - Камчатский. Стабильная и конкурентоспособная заработная плата + премиальное вознаграждение по итогам года. Полный социальный пакет, предусмотрены все гарантированные действующим законодательством льготы и надбавки (предоставление дополнительных отпусков и надбавок за работу в районах, приравненных к Крайнему Северу, оплата переработок, больничных и т.д.). Добровольное медицинское страхование.