Ведущий инженер отдела строительства площадочных объектов Ванкорского и Лодочного месторождений

Обязанности: Организация входного контроля проектной документации объектов капитального строительства. Осуществление оперативного планирования, координации, организации и проведения строительного контроля в процессе строительства, реконструкции, капитального ремонта объектов капитального строительства. Осуществление приемки законченных видов и отдельных этапов работ по строительству, реконструкции, капитальному ремонту объектов капитального строительства, сетей инженерно-технического обеспечения. Осуществление контроля обеспечения подрядных организаций проектно-сметной документацией. Осуществление контроля составления подрядными организациями планов работ на будущие периоды, заявок на получение материалов и оборудование на закрепленный объект или группу объектов, в установленные договором подряда сроки, соответствия заявок проектно-сметной документации. Осуществление контроля расходования заявленных подрядными организациями и выделенных на закрепленные объекты материалов и оборудования, контроля вовлечения МТР и оборудования в строительство. Осуществление строительного контроля и контроля за соответствием строительно-монтажных работ, проектно-технической документации, объектов строительства строительным нормам и правилам, техническим условиям, нормативным документам в области ПБОТОС, локальным нормативным документам Компании.Контроль ведение соответствующей документации. Требования: Высшее образование (в сфере строительства или по нефтегазовому направлению). Не менее 3 лет профильного стажа в сфере строительства. Знания в области капитальных вложений и инвестиционной политики. Опыт проведения анализа исполнения графиков строительства в количественных и временных показателях. Место работы и режим: Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2. Мы предлагаем: Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти». Комфортабельные офисные помещения. Широкие возможности карьерного роста. Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка). Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры). Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования. Предоставление жилья высококвалифицированным работникам из регионов РФ. Релокационный пакет при переезде. Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников. Комплексные программы поддержки молодёжной политики.