Обязанности:
Курорт Aitai Palace приглашает на работу директора по персоналу (HRD). Задачи: 1) Построение целостной системы управления персоналом, включающей в себя: рекрутинг ( управление полным циклом рекрутмента, в том числе личное участие в подборе персонала на позицию среднего и высшего звена); обучение и развитие ( разработка политики формирования и развития кадрового резерва; внедрение системы обучения персонала; проведение тренингов); оценка (разработка системы оценки персонала и организация мероприятий по ее внедрению); корпоративную культуру и внутренние коммуникации; кадровое делопроизводство (автоматизация и контроль кадрового документооборота, системы оплаты труда, политик и регламентов по трудовым отношениям; ); мотивацию ( внедрение эффективных систем оплаты труда, компенсаций и льгот). 2) Стратегическое управление персоналом организации: создание структуры организации; формирование корпоративной культуры и кадровой политики; разработка планов, программ, процедур и технологий по управлению персоналом (положения, регламенты, стандарты, технологии); разработка корпоративной культуры и социальной политики, систем мотивации, эффективности, оценки и развития персонала. 3) Операционное управление персоналом и подразделением организации: контроль над деятельностью подразделения (в подчинении начальник отдела кадров, специалист по работе с персоналом и инспектор по кадрам); постановка и распределение задач, делегирование полномочий подчинённым, контроль исполнения задач, предоставление обратной связи взаимодействие с руководителями всех служб и подразделений планирование мероприятий и бюджетных расходов; взаимодействие с поставщиками услуг (подрядные организации); внедрение корпоративной политики; разработка соответствующих локальных нормативных актов (приказы, распоряжения, должностные инструкции); принятие управленческих решений. Требования: Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет в компании с штатом более 500 сотрудников Опыт работы во всех требуемых направлениях работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение персонала, кадровое делопроизводство, корпоративная культура и др.) Опыт успешных проектов в сфере управления персоналом (приветствуется опыт запуска стартапов) Готовность к высоким нагрузкам и ненормированному рабочему дню. Умение работать в условиях многозадачности. Умение добиваться нужного результата в сжатые сроки. Нужен активный, нацеленный на результат, стрессоустойчивый профессионал, который сможет выстроить взаимодействие со всеми структурными подразделениями и успешно реализовывать амбициозные цели, стоящие перед компанией. Условия: Полная занятость. Трёхразовое питание. Корпоративная связь. Официальное оформление, все гарантии, согласно законодательству. Заработная плата по итогам собеседования. Возможность предоставления жилья для иногородних.Похожие вакансии