Бухгалтер главной бухгалтерии ГУФСИН

Обязанности: Требуется бухгалтер в сводно-аналитический отдел главной бухгалтерии ГУФСИН России по Красноярскому краю. Сводно-аналитический отдел главной бухгалтерии осуществляет свод бюджетной отчетности подведомственных учреждений (в том числе в ГИИС "Электронный бюджет"), сбор ведомственной и статистической отчетности, проверки в подведомственных учреждениях по вопросам ведения бюджетного учета, рассмотрение жалоб и обращений осужденных и их родственников по линии бухгалтерии. Ведение бюджетного учета в казенных учреждениях уголовно-исполнительной системы осуществляется в соответствии с Инструкцией, утвержденной приказом Минфина России от 06.12.2010 № 162н. Требования: высшее образование (бухгалтерское или экономическое); не имеющие административной или уголовной ответственности; опыт работы от 2 лет, предпочтительно в учреждении государственного сектора. Условия: льготный стаж службы для назначения пенсии: 1 год службы за 1,5 года ‑ право на пенсию наступает через 12,5 лет службы; полный социальный пакет; бесплатное медицинское обслуживание в ведомственном госпитале, 100% оплата больничных листов; страхование жизни и здоровья; санаторно-курортное лечение в санаториях МВД России и ФСИН России; первоочередное предоставление детям сотрудников ФСИН мест в детских садах, школах, летних оздоровительных лагерях; предоставление служебного жилья (4-х, 3-х, 2-х,1 комнатных служебных квартир, комнаты в общежитии); денежная компенсация за наем (поднаем) жилых помещений; получение единовременной социальной выплаты на покупку (строительство) жилья; ежегодная оплата стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно любым видом транспорта (поездом, самолетом, на личном автотранспорте) по всей территории Российской Федерации сотруднику и одному члену его семьи; ежегодная материальная помощь; единовременная выплата на обзаведение имуществом первой необходимости при вступлении в брак впервые; ежегодное увеличение денежного довольствия на процент превышающий инфляцию бесплатное посещение всех культурных и спортивных мероприятий регионального уровня (концертные программы, домашние игры сборных по хоккею, футболу, волейболу, баскетболу, регби и т.д.); предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска от 50 до 80 календарных дней (в зависимости от дислокации учреждения); выплата ежеквартальных премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей, а также премии по итогам служебной деятельности за год; обеспечение форменным обмундированием.