Обязанности:
Зоны ответственности и задачи: Руководство отделом кадров общества и обеспечение силами вверенного подразделения качественного выполнения задач по направлениям: А) Кадровое администрирование Ведение учета личного состава Общества и его подразделений в соответствии с требованиями действующего законодательства; Оформление кадровых событий: прием, перевод, увольнение, учет отпусков и иных отсутствий табельный учет, прочие; Своевременное ознакомление сотрудников с документами, ведение оперативной кадровой документации и архива в соответствии с номенклатурой дел; Подготовка установленной отчетности в регламентные сроки, предоставление отчетов контрольным и надзорным органам, внутренним заказчикам; Отслеживание изменений трудового законодательства, поддержка руководителей подразделение, сотрудников дирекции по управлению персоналом, сотрудников Компании по вопросам трудового права, консультирование; Совершенствование системы кадрового учета и кадровой документации, разработка и внедрение рационализаторских инициатив; Б) Компенсации и льготы Контроль и корректное документальное оформление кадровых событий, дающих работнику право на получение гарантий и компенсаций (совмещение профессий, расширение зоны обслуживания, работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, материальная помощь, пособия и прочее) Контроль численности и ФОТ, резерва отпускных дней; разработка корректирующих мероприятий, направленных на нормализацию расходов, внедрение инициатив. В) Руководство отделом кадров Общества Квалификация и экспертиза успешного кандидата: Успешный опыт по профилю вакансии от 3 лет, на производственном предприятии – как преимущество; Экспертные знания законодательства о труде, осведомленность об изменениях, понимание современного актуального контекста; успешный опыт прохождения аудитов и проверок; Знание и практический опыт работы на предприятиях с суммированным учетом рабочего времени, вредными условиями труда, расположенных в районах Крайнего Севера; Знание и опыт ведения воинского учета, бронирования; Уверенные навыки работы в программе 1С 8.3, опыт перехода с 8.2 на 8.3 будет преимуществом; Внимательность, скрупулезность, системность, любовь к порядку, умение эффективно работать в ситуации многозадачности. Наше предложение Место работы: п Усть-Нера, респ. Саха, Якутия График работы: вахтовый ( 2/2) Гарантированно высокая оплата труда; своевременные выплаты без задержек каждые 2 недели. оплачиваемая межвахта; Возможности увеличить свой доход для каждого сотрудника: премирование по итогам года, бонусы за лучную эффективность (конкурс «лучший по профессии»); карьерный рост; Оплата 100% стоимости проезда из любого города, полная компенсация медицинского осмотра; Комфортное бесплатное проживание - аренда квартиры за счет работодателя; Современная техника и оборудование, контроль исполнения требований охраны труда и техники безопасности; Дружный коллектив, профессиональный и уважающий руководитель, программы обучения, повышения квалификации, развития карьеры.Похожие вакансии
От 50 328 до 101 748 руб.
Красноярск
МЕЖРАЙОННАЯ ИФНС РОССИИ № 25 ПО КРАСНОЯРСКОМУ КРАЮ
Заместитель начальника абонентского отдела
От 55 000 до 59 000 руб.
Красноярск
Региональный фонд КРМДКК
Заместитель начальника отдела КТО
От 90 000 до 90 000 руб.
Красноярск
КЖБМК. Красноярский комбинат железобетонных и металлических конструкций