ОК РУСАЛ приглашает на работу начальника отдела развития производства катанки. Обязанности: Организация и реализация проектов НИОКР в производстве катанки; Работы по модернизации производства (первичный инжиниринг проектов модернизации и техперевооружения, разработка технического задания, вывод на проектные показатели); Проведение опытно – промышленных испытаний опытных образцов технологического оборудования и новых видов продукции; Повышение технологических свойств существующих и разрабатываемых видов продукции (катанки); Повышение эффективности эксплуатации оборудования; Разработка, совершенствование, корректировка и оптимизация технологических процессов; Разработка технологической документации, связанные с изменением/ улучшением процессов; Сопровождение производственных процессов для вывода их на проектные показатели. Требования: Высшее, металлургия по специальности ОМД, литейное производство (ОМД в приоритете); Не менее 3 лет на предприятиях цветной металлургии в структуре Главного технолога, Главного инженера, отдела литья, отдела проката, кабельного производства.Знания в области технологии непрерывного литья и проката (катанка в приоритете), непрерывного прессования (Conform), технологических процессов кабельной отрасли – волочение, скрутка.Дополнительно: экструзия, обмотка. Условия: Оформление в соответствии с ТК РФ; Работа в крупной стабильной компании; Годовое и ежеквартальное премирование; Повышение квалификации за счёт Компании; Детские подарки; Дотация на питание; ДМС; Возможность карьерного роста и профессионального развития; Льготное санаторно-курортное лечение; Детские путевки для летнего отдыха; Программа лояльности Ингосстрах скидки до 50% на страхование родственников работников (страхование от клещевого энцефалита, страхование в путешествии, комплексное ипотечное страхование, КАСКО, и пр.)
Менеджер коммерческого отдела / Руководитель направления продаж
От 80 000 руб.
Красноярск
НПЦ Магнитной гидродинамики
Патентный поверенный / руководитель направления
От 180 000 руб.
Красноярск
РУСАЛ, Центр подбора персонала