Ведущий специалист по надежности стационарного оборудования

Обязанности: Принимать непосредственное участие в сборе данных о тех состоянии, обслуживании и надежности оборудования Принимать участие в анализе коренных причин отказов оборудования и разработке корректирующих мероприятий, корректировка стратегий обслуживания Контролировать качество данных в системе 1С ТОиР, внесенных другими специалистами ТОиР при формировании НСИ БДО, сообщений о выявленных неисправностях, привязке к заказам, истории работ, последующим отказам и неисправностям Поддерживать в актуальном состоянии нормативно-справочную информацию базы данных оборудования в системе 1С ТОиР Создавать ЕО на оборудование и агрегаты ВНосить корректировки по изменению статусов в карточках ЕО (ожидание объекта, работа, консервация, перемещение и пр.) Подготавливать базовый анализ эффективности оборудования в Power Point Требования: Высшее профессиональное (техническое) образование (инженер-механик, горный инженер: горные машины и оборудование, обогатительное оборудование и тд.). Опыт работа на инженерно-технических должностях в области эскплуатации и ремонта оборудования не менее 3 лет. Опыт работы инженером/ специалистом по надежности будет преимуществом. Работа в ЕАМ-системах в т.ч.: работа с нормативно-справочной информацией базы данных оборудования, иерархия оборудования, технические места, единицы оборудования, разузловка единиц оборудования, создание, корректировка, удаление, загрузка; работа с техкартами, создание, корректировка, загрузка, удаление; работа с сообщениями о дефектах (создание, присвоение приоритетов, заполнение параметров сообщений, кодов, корректировка, удаление) Применение аналитических инструментов, формирование сводных таблиц в MS Excel, построение графиков Базовый анализ эффективности оборудования Обязателен опыт работы с ЕАМ-системами (SAP TOPO, 1С ТОиР и др). Условия: Работа в одной из крупнейших горнодобывающих компаний РФ; Местоположение рудника: г. Норильск; Официальное трудоустройство; Бессрочный трудовой договор; Вахтовый график работы; Стабильная, своевременная "белая" заработная плата (оплачивается вахта и междувахтовое время); Компенсация стоимости проезда на работу и обратно; Прохождение медкомиссии за счет работодателя; Полное обеспечение спец. одеждой; Предоставление питания; Проживание в комфортных условиях; Профессиональное развитие и рост внутри компании: обучение, аттестация, наставничество, кадровый резерв; Материальная помощь в трудных жизненных ситуациях; Забота о здоровье: ДМС для сотрудников (включая стоматологию), страхование от несчастных случаев на производстве; Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства.