Обязанности: Внедрение кадрового электронного документооборота (КЭДО). Автоматизация кадрового учета (1С), разработка и актуализация печатных форм. Методологическое сопровождение кадровых бизнес-процессов. Мониторинг изменений трудового законодательства и судебной практики, внедрение соответствующих изменений. Разработка и актуализация локальных нормативных актов, регламентов, инструкций, процедур. Консультирование по вопросам трудового законодательства и кадрового делопроизводства, подготовка заключений. Работа с обращениями работников, иными запросами. Участие в проверках, кадровых аудитах, сопровождение внешних проверок контролирующих органов. Подготовка запросов в компетентные органы с целью получения консультаций по вопросам применения трудового права. Место работы – г. Красноярск. Требования: Высшее образование по направлению «Юриспруденция», уровень – специалитет или магистратура. Дополнительное образование в области трудового права. Опыт работы в крупных (от 1000 чел.) компаниях в области кадрового делопроизводства не менее 5 лет, в том числе не менее 3 лет в области ведения КД и не менее 2 лет в области методологии КД. Желателен опыт работы в энергетических компаниях. Экспертное знание трудового законодательства. Опыт внедрения кадрового электронного документооборота. Опыт организации и прохождения внутренних проверок. Успешный опыт прохождения внешних проверок контролирующих органов. Опыт сопровождения трудовых споров. Навыки работы на компьютере на уровне уверенного пользователя, знание программного обеспечения: Word, Excel, PowerPoint и их российских аналогов, КонсультантПлюс, Гарант, 1С. Инициативность, исполнительность, умение работы с большим объемом информации, внимательность, грамотная устная и письменная речь.
Похожие вакансии