Слесарь-ремонтник участка по эксплуатации и ремонту производственных объектов

Обязанности: Ремонт, монтаж, демонтаж, испытание, регулирование и наладка сложного оборудования, агрегатов и машин; слесарная обработка деталей и узлов; разборка, ремонт и сборка узлов и оборудования в условиях напряженной и плотной посадок; ремонт и обслуживание объектов трубопроводов; работа с вакуумной передвижной установкой при проведении плановых и аварийных работ. Требования: среднее профессиональное образование; профессиональное обучение - программы профессиональное подготовки рабочих, квалификационное удостоверение "слесаря-ремонтника" не ниже 4 разряда; не менее 1 года по профессии с более низким (предыдущим) разрядом; Профессиональные знания, навыки: Обучение мерам пожарной безопасности, включая прохождение противопожарного инструктажа и пожарно-технического минимума по соответствующей программе; обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте (2 группа); обучение приемам оказания первой доврачебной помощи; прохождение обучения и проверки знаний норм и правил работы в электроустановках в качестве электротехнологического персонала в объеме группы II по электробезопасности; допуск к выполнению газоопасных работ; допуск к отбору и анализу проб газовоздушной среды переносными газосигнализаторами, газоанализаторами (ГВС); прохождение обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда в установленном порядке; допуск к обслуживанию сосудов, работающих под давлением; допуск к работе паровой передвижной депарафинизационной установки (без права управления). Условия: бессрочный трудовой договор; вахтовый метод работы - 30/30 дней (Куюмбинское месторождение); проезд за счет работодателя от пункта сбора (Байкит, Ижевск, Красноярск, Москва, Оренбург, Самара, Сургут, Томск, Тюмень, Уфа); конкурентная заработная плата; предоставление социальных льгот, гарантий и компенсаций: страхование работников Общества (в т.ч. ДМС), компенсация стоимости спортивных абонементов работников и членов семьи, компенсация расходов за содержание детей работников в детских дошкольных учреждениях, санаторно-курортное оздоровление, различные виды материальной помощи работникам; обучение, повышение квалификации, профессиональный рост.