Обязанности:
ПАО «Русолово» — оловянный дивизион полиметаллического Холдинга «Селигдар», объединяющего активы золотодобывающих и оловодобывающих предприятий, осуществляющих деятельность в Республике Саха (Якутия), Республике Бурятия, Алтайском крае и Оренбургской области, а также активы оловодобывающих предприятий в Хабаровском крае и Чукотском автономном округе. В ПАО «Русолово» работают профессионалы своего дела, сплоченный коллектив единомышленников, способный решать задачи любой сложности. В связи с растущими объемами производства и удаленностью друг от друга объектов, профессиональные кадры для компании очень важны. Мы по праву гордимся персоналом компании и строим свои планы развития, опираясь на людей, на их профессиональные качества, навыки и умения. ПАО «Русолово» приглашает на работу главного специалиста АСУТП". Вам предстоит решать следующие задачи: · Ведение проектов касающихся автоматизации и автоматизированных систем управления технологическими процессами на производстве. · Непосредственное участие в разработке и согласовании технических заданий и решений для АСУТП; · Непосредственное участие в разработке и приемке проектной и исполнительной документации по проектам АСУТП. · Контроль работы подрядных организаций выполняющих СМР и ПНР, приемка работ. · Консультация персонала по вопросам эксплуатации АСУТП. Требования к квалификации: · Образование: высшее · Опыт работы по подобному направлению от 3 лет. Мы предлагаем следующие условия: Официальное трудоустройство: · Место работы: пос. Солнечный Хабаровский край. · Иногороднему кандидату предлагается релокационный пакет, который включает в себя компенсацию расходов по переезду в р. п. Солнечный и компенсацию оплаты аренды квартиры; · Режим работы: пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу, суббота, воскресенье -выходной; · Заработная плата: уровень заработной платы обсуждается с финальным кандидатом. Зарплата включает в себя следующие начисления:1, 2 районный коэффициент;50% надбавка за стаж в районах Крайнего Севера;40% премия по итогам работы за отчетный месяц; ПАО РУСОЛОВО предоставляет своим работникам расширенный социальный пакет (дополнительные социальные гарантии, льготы и компенсации): Действует программа Добровольного медицинского страхования. Работники регулярно проходят бесплатную диспансеризацию, включающую в себя профилактический медицинский осмотр и дополнительные методы обследований, имеют возможность получить амбулаторно-поликлиническую помощь, услуги стоматологии, вызвать врача на дом, воспользоваться плановой или экстренной госпитализацией. Дополнительная программа Добровольного медицинского страхования предусматривает возможность пройти санаторно-курортное лечение. Для поддержания здоровья компания рекомендует сотрудникам своих предприятий профилактическое лечение раз в год и сроком не менее 14 дней. Регулярное медицинское обследование, программы оздоровления, профилактики и восстановления здоровья позволят повысить качество жизни и профессиональное долголетие работников ПАО «Русолово» Согласно Положению о социальных гарантиях, Компания компенсирует стоимость путевок детей работников в детские оздоровительные лагеря и проезд к месту отдыха ребенка. Согласно Положению о предоставлении социальных гарантий, льгот и компенсаций, работнику может быть оказана материальная помощь (поддержка семей с детьми (материальная помощь при рождении ребенка, материальная помощь семьям, воспитывающим трех и более детей, с детьми-первоклассниками, в связи с бракосочетанием, с детьми-инвалидами и др.), поддержка семей погибших работников, помощь в особых жизненных ситуациях и критических ситуациях) и др. Согласно Положению о предоставлении социальных гарантий, льгот и компенсаций, работнику может быть предоставлен дополнительный оплачиваемый отпуск (1 сентября для первоклассников; в день выпускного вечера 9 и 11 классов; в связи с бракосочетанием и др.) Компенсация проезда работника и провоза багажа весом до 30 кг к месту отпуска и обратно Работники Общества участвуют в обучающих мероприятиях: Обязательное обучение (допуски к работе, аттестация в области промышленной безопасности и охраны труда и др.). Дополнительное профессиональное обучение, развитие технических профессиональных компетенций (согласно утвержденного плана обучения на год). Корпоративное обучение для руководителей и специалистов. Модульные программы для участников кадрового резерва и других целевых групп.Похожие вакансии