Инженер строительного контроля по сварочным и общестроительным работам (ЯНАО, ХМАО)

Обязанности: Осуществлять от лица заказчика строительный контроль за выполнением строительно-монтажных работ и приемку законченных объектов от подрядных строительных организаций. Контролировать ход выполнения планов капитального строительства, соответствие объемов, сроков и качества строительно-монтажных работ, а также качества применяемых материалов, изделий, конструкций утвержденной проектно-сметной документации, рабочим чертежам, строительным нормам и правилам, стандартам, техническим условиям, правилам по охране труда. Принимать участие в решении вопросов о внесении в проекты изменений в связи с внедрением более прогрессивных технологических процессов, объемно-планировочных и конструктивных решений, обеспечивающих снижение стоимости и улучшение технико-экономических показателей объектов строительства и реконструкции. Принимать участие в рассмотрении и согласовании возникающих в ходе строительства изменений проектных решений, решает вопросы по замене при необходимости материалов, изделий, конструкций (без снижения качества строительных объектов). Изучать причины, вызывающие срывы сроков и ухудшение качества строительно-монтажных работ, принимает меры по их предупреждению и устранению. Осуществлять техническую приемку законченных строительно-монтажных работ и объектов, оформляет необходимую техническую документацию. Участвовать в работе комиссий по приемке строительных объектов и сдаче их в эксплуатацию. Контролировать качество устранения строительными организациями недоделок, дефектов в установленные сроки. Вести учет законченных строительно-монтажных работ и подготавливает необходимые данные для составления отчетности о выполнении планов капитального строительства. Требования: Высшее техническое образование. Опыт работы в техническом надзоре (нефтегазовая сфера) приветствуется. Знание нормативно-технической документации Наличие удостоверения НАКС, ВИК - обязательно, Условия: Заработная плата от 170 000 тыс. руб. в месяц на руки (в зависимости от квалификации). Материальное поощрение по результатом работы. График работы 60/30, 45/30, 30/30 Оплачиваем проезд до объекта и обратно (авиа). Организованное питание, компенсация питания Спецодежда предоставляется работодателем. Обучение за счет компании. Ежегодный отдых на море для сотрудников и членов их семей. Новогодние подарки детям.