Менеджер отдел подготовки нефти

Обязанности: Разрабатывать технические решения по улучшению процессов подготовки нефти, воды для системы ППД в цеховых структурах на основе анализа данных по производственным процессам. Осуществлять ведение работ по коррозионному мониторингу технологических трубопроводов и оборудования действующих объектов подготовки нефти и воды для системы ППД, в том числе по фактам существующих отказов (повреждений). Проводить анализ и выдачу предложений в части изменения расхода химических реагентов на объектах подготовки нефти, воды для системы ППД, выработки воздуха КИПиА и азота. Анализировать соблюдение установленных технологических регламентов и режимов производства, технологических инструкций и правил технической эксплуатации оборудования объектов цехов по подготовке иперекачкенефти. Осуществлять взаимодействие со структурными подразделениями Общества по вопросам устранения конструктивных недостатков машин, оборудования и инструмента с точки зрения безопасности и своевременной замены морально устаревших машин, оборудования, испытание новых образцов техники. Разрабатывать мероприятия по обеспечению бесперебойной работы объектов подготовки нефти, воды для системы ППД. Требования: Высшее техническое образование. Не менее 5 лет профильного стажа, в том числе не менее 3 лет в должности ведущего инженера или главного специалиста. Контролировать, анализировать технологические процессы подготовки нефти, воды для системы ППД. Анализировать ПСД, участие в разработке ТЗ. Участвовать в разработке мероприятий по повышению надежности, производительности, улучшению качества продукции и снижению затрат при ее производстве на объектах подготовки нефти, воды для системы ППД. Место работы и режим: Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2. Мы предлагаем: Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти». Комфортабельные офисные помещения. Широкие возможности карьерного роста. Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка). Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры). Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования. Предоставление жилья высококвалифицированным работникам из регионов РФ. Релокационный пакет при переезде. Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников. Комплексные программы поддержки молодёжной политики.