Заместитель начальника управления по работе с аварийно-спасательными формированиями

Обязанности: Осуществлять планирование работ, услуг в области обеспечения пожарной безопасности на объектах Обществ в соответствии с требованиями законодательства, нормативных документов. Осуществлять планирование средств на закупку пожарно-технического вооружения, пожарной техники для структурных подразделений Общества и пожарной охраны. Организовывать и участвовать в работе пожарно-технической комиссии, контролировать работу по соблюдению нормативных документов в области пожарной безопасности и исполнению принимаемых решений на заседаниях комиссии. Контролировать организацию работы и координировать работу по обеспечению пожарной безопасности, проведению профилактической работы по предупреждению пожаров. Осуществлять контроль за своевременным заключением договоров с договорными подразделениями пожарной охраны. Организовать и контролировать рассмотрение проектной документации на строящиеся и вводимые в эксплуатацию объекты, в части соблюдения требований норм и правил в области пожарной безопасности; рассмотрение (составление) технических требований, опросных листов на закупку пожарного оборудования и объектов противопожарной защиты. Контролировать организацию взаимодействие с территориальными управлениями надзорной деятельности (Государственный пожарный надзор) МЧС РФ по ЯНАО и Красноярскому краю. Требования: Высшее образование – специалитет, магистратура (направление пожарная безопасность). Стаж работы по направлению "Пожарная профилактика" не менее 5 лет, в том числе не менее 3-х лет на руководящей должности. Опыт работы по взаимодействию с МЧС России, Министерством лесного хозяйства Красноярского края, Лесопожарным центром Красноярского края. Опыт проведения расследований по пожарам. Место работы и режим: Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2 Мы предлагаем: Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти». Комфортабельные офисные помещения. Широкие возможности карьерного роста. Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка). Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры). Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования. Предоставление жилья высококвалифицированным работникам из регионов РФ. Релокационный пакет при переезде. Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников. Комплексные программы поддержки молодёжной политики.