Главный специалист отдела строительства гидротехнических сооружений проекта «Восток Ойл»

Обязанности: Осуществление контроля составления подрядными организациями планов работ на будущие периоды, заявок на получение материалов и оборудования на закрепленный объект или группу объектов, в установленные договором подряда сроки, соответствия заявок проектно-сметной документации, а также контроль своевременной доставки и получения материалов и оборудования со складов. Контроль качества и объемов выполняемых подрядными организациями работ. Организация и участие в комиссии по приемке объектов капитального строительства в эксплуатацию. Разработка мероприятий по своевременному вводу объектов капитального строительства в эксплуатацию. Визирование актов приемки выполненных работ подрядчиком в части их соответствия объемам работ, подтвержденным на строительной площадке. Осуществление проверки соответствий отчетов подрядных организаций по вовлечению оборудования. Требования: Высшее техническое образование (в сфере строительства, а также строительства гидротехнических сооружений). Не менее 4 лет профильного стажа в сфере строительства, в том числе не менее 2 лет в должности ведущего инженера. Знание законодательных и нормативные документы в области капитального строительства. Знание законодательных и нормативных документов в области ввода в эксплуатацию законченных строительством объектов. Навык планирования и анализа исполнения графиков строительства объектов в количественных и временных показателях. Опыт формирования аналитических отчетов и оформления презентационных материалов по строительству объектов. Место работы и режим: Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2. Мы предлагаем: Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти». Комфортабельные офисные помещения. Широкие возможности карьерного роста. Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка). Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры). Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования. Предоставление жилья высококвалифицированным работникам из регионов РФ. Релокационный пакет при переезде. Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников. Комплексные программы поддержки молодёжной политики.