Ведущий инженер отдела по энергетической безопасности

Обязанности: Осуществление контроля за соблюдением требований энергетической безопасности и охраны труда в структурных подразделениях, эксплуатирующих объекты энергетики Общества. Ведение деловой переписки со структурными подразделениями Общества, контролирующими органами и сторонними организациями по вопросам охраны труда и энергетической безопасности. Рассмотрение и согласование поступающей документации от структурных подразделений Общества, эксплуатирующих объекты энергетики Общества, по вопросам обеспечения энергетической безопасности и охраны труда. Участие в составе комиссии производственного контроля по проверке надежной и безопасной эксплуатации энергетического оборудования совместно с Блоком «Энергетика». Подготовка отчетов, докладов и аналитических справок для руководства Общества, Компании и органов государственного контроля и надзора о выполнении актов-предписаний, планов мероприятий по устранению нарушений, указанных в актах-предписаниях. Участие в постоянно действующей комиссии (Центральной/цеховой) по проверке знаний норм и правил работы в электроустановках Общества. Требования: Высшее образование по направлению энергетика, энергетические комплексы и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда или высшее образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности Профильный стаж работы (в электроэнергетике) не менее 5-ти лет. Место работы и режим: Работа вахтовым методом на месторождении, 30/30. Мы предлагаем: Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти». Новые современные жилые вахтовые комплексы для комфортного проживания и отдыха между трудовыми сменами. Медицинские и фельдшерские пункты, стоматологические кабинеты. Современные столовые, прачечные, магазины и кафетерии, спортивные и тренажерные залы. Широкие возможности карьерного роста. Развитие и обучение за счет Работодателя (повышение квалификации, профпереподготовка). Дополнительное обучение водителей по специализированному, защитному и зимнему вождению. Программы наставничества в первые месяцы работы для ускоренной адаптации. Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение, компенсация абонементов в фитнес-центры). Ипотечное жилищное кредитование.