Инженер 1 категории отдела комплектации систем связи и автоматизации

Обязанности: Организация и обеспечение комплектации материально-техническими ресурсами объектов капитального строительства. Создавать первичные заявки на поставку МТР в КИС SAP, необходимых для капитального строительства, на основании полученной проектно-сметной документации. Согласовывать замену материалов, применение запасов с проектными организациями на этапе строительства и комплектования объектов капитального строительства. Проверять документы по выбору поставщиков МТР в части технических характеристик МТР. Подготавливать разделительные ведомости поставки МТР между заказчиком и подрядной организацией на основании технических заданий. Анализировать движение МТР: отгрузку, поставку, доставку на конечные базы, выдачу подрядным организациям Требования: Высшее техническое образование. Профильный опыт не менее 1 года. Опыт в области номенклатуры для строительства промышленных объектов по направлениям КИПиА, ИТСО и системы связи. Умение анализировать и работать с входящей ПСД. Способность оценивать качество ПСД и выдавать замечания в части соответствия МТР, подлежащих закупу, ГОСТам, ТУ и техническим характеристикам. Опыт работы в системе КИС SAP R/3, ориентируется в различных транзакциях. Умение формировать разделительную ведомость. Понимание процесса поставок МТР на месторождения со сложной логистической схемой доставки. Умение согласовывать аналитические справки с учетом соответствия закупаемых МТР проектам, а также количества, сроков и базиса поставки Место работы и режим: Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2 Мы предлагаем: Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти». Комфортабельные офисные помещения. Широкие возможности карьерного роста. Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка). Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры). Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования. Предоставление жилья высококвалифицированным работникам из регионов РФ. Релокационный пакет при переезде. Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников. Комплексные программы поддержки молодёжной политики.