Ведущий инженер отдела по производственному экологическому контролю и мониторингу УООС

Обязанности: Выполнение комплексного экологического мониторинга, проведения экологических лабораторных исследований и производственного экологического контроля на объектах. Контроль проектирования и строительства объектов природоохранного назначения, организация технического обслуживания объектов природоохранного назначения в области обращения с отходами на объектах. Осуществление производственно-хозяйственной деятельности на эксплуатируемых управлением объектах. Подготовка объектов к проверкам органов государственного экологического и санитарно- эпидемиологического надзора, в части вопросов охраны окружающей среды. Разработка программы производственного экологического контроля, проведения экологических лабораторных исследований и комплексного экологического мониторинга по объектам. Требования: Высшее образование - бакалавриат, специалитет в области охраны окружающей среды. Дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки для непрофильного образования. Не менее 3-х лет профильного стажа по направлению охраны окружающей среды. Умение разрабатывать мероприятия по охране окружающей среды. Знание порядка проведения производственного экологического контроля за состоянием окружающей среды. Знание законодательства РФ в области охраны окружающей среды. Опыт взаимодействия с государственными надзорными органами. Знание порядка разработки и согласования нормативных проектов. Знание процедуры получения разрешительной документации в области охраны окружающей среды. Место работы и режим: Работа вахтовым методом 30/30. Мы предлагаем: Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти». Новые современные жилые вахтовые комплексы для комфортного проживания и отдыха между трудовыми сменами. Медицинские и фельдшерские пункты, стоматологические кабинеты. Современные столовые, прачечные, магазины и кафетерии, спортивные и тренажерные залы. Широкие возможности карьерного роста. Развитие и обучение за счет Работодателя (повышение квалификации, профпереподготовка). Дополнительное обучение водителей по специализированному, защитному и зимнему вождению. Программы наставничества в первые месяцы работы для ускоренной адаптации. Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение, компенсация абонементов в фитнес-центры). Ипотечное жилищное кредитование.