Ведущий инженер отдела строительства автомобильных дорог, мостов и инженерной подготовки

Обязанности: Подготовка информации для разработки текущих и перспективных планов строительства, графиков ввода в эксплуатацию производственных мощностей и основных фондов в части закрепленных объектов. Осуществление рассмотрения и анализа поступающей проектно-сметной документации на комплектность, корректность и возможность исполнения предлагаемых проектных решений. Осуществление контроля обеспеченности объектов капитального строительства проектно-сметной документацией. Разработка графиков производства строительно-монтажных работ по закрепленным объектам строительства. Контроль выполнения работ подрядными организациями в соответствии с утвержденными в графиках строительства сроками производства работ. Участие в приемке выполненных работ: согласование форм КС-2 в части принятых и незавершенных работ, проверка соответствий отчетов подрядчика по вовлечению материалов и оборудования. Сопровождение процедуры согласования договоров в управлении капитального строительства. Подготовка писем в подрядные организации по неисполнению договоров подряда. Осуществление сбора, подготовки и предоставления необходимых для ведения претензионно-исковой работы документов, сведений и информации, в том числе, платёжно-расчётных и первичных учетных документов в пределах своей компетенции Требования: Высшее техническое образование. Не менее 3-х лет профильного стажа. Навык планирования капитальных вложений по капитальному строительству. Опыт координации работы по строительству автомобильных дорог, мостов и инженерной подготовки. Способность обеспечения функционирования системы менеджмента качества капитального строительства. Место работы и режим: Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2. Также рассматриваем кандидатов для работы вахтовым методом работы 30/30 на месторождении Ванкорского кластера. Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти». Комфортабельные офисные помещения. Широкие возможности карьерного роста. Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка). Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры). Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования. Предоставление жилья высококвалифицированным работникам из регионов РФ. Релокационный пакет при переезде. Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников. Комплексные программы поддержки молодёжной политики.