Старший специалист в группу планирования численности и аналитики добычных компаний

Обязанности: Сбор данных о планируемой численности персонала, разработка перспективного и годового плана потребности в персонале в рамках бюджетной кампании с учетом проанализированных предложений по изменению численности: сбор заявок, анализ необходимости численности, расчет численности по данным производственной программы Расчет и анализ численности работников по функциям управления и структурным подразделениям в соответствии с нормативами численности, выявление отклонений фактической численности от нормативной и причин таких отклонений, разработка предложений по устранению сверхнормативной численности Формирование плана штатной, среднесписочной и среднеявочной численности на следующий год Подготовка пояснений по прогнозу и плану численности Формирование аналитических отчетов (нестандартных/нерегулярных и регулярных) по процессам управления численностью и производительностью труда (анализ отклонений фактической среднесписочной численности от плановой, анализ явочной численности и достигнутой производительности труда, анализ текучести персонала) Формирование комментариев по отклонениям от плана численности по основным переделам Расчет производительности труда от плановой и фактической численности Требования: Высшее образование по специальностям: Управление персоналом (38.03.03) Управление персоналом (38.04.03) Экономика (38.03.01) Менеджмент (38.04.02) Опыт работы в сфере деятельности 1-3 года Условия: Работа в ООО "МФЦ Полюс" - центре экспертизы Группы Компаний Полюс; Бессрочный трудовой договор; Официальная заработная плата, годовой бонус и ежегодная индексация; Забота о здоровье сотрудников: ДМС, включая услуги стоматолога и страхование от НС; Компенсация проезда к месту отпуска, поддержка молодых семей; Комфортное рабочее место в современном бизнес-центре с компенсацией затрат на бизнес-ланч. Собственная столовая, кофе-бар и комнаты приема пищи (автоматы с полезной едой, кофе-машины и чай в свободном доступе).