Инженер отдела информационных технологий

Обязанности: -Установка, настройка и обеспечение бесперебойного функционирования (в случае необходимости – принятие оперативных мер по устранению сбоев):- операционных систем и прикладного программного обеспечения на серверах и рабочих станциях пользователей;- сетевого оборудования;- средств защиты информации;- поддержка сетевой инфраструктуры, почтовых сервисов;- управление пользователями и компьютерами в домене. Обслуживание -пользователей, групп, политик и т.п.;- администрирование и обеспечение бесперебойного функционирования информационных систем;- обеспечение резервного копирования данных;- техническая и консультационная поддержка пользователей информационных систем, ПО общего и специального назначения; Требования: - От среднего профессионального образования / неоконченное высшее ( рассмотрение кандидатов выпускников ВУЗ по направлению в области информационных технологий, телекоммуникаций, информационной безопасности)-Наличие минимального практического опыта системного администрирования:- установки, настройки и сопровождения пользовательских рабочих мест на базе ОС семейства MS Windows, оч.желательно Linux;- установки, настройки и сопровождения серверов на базе ОС семейства MS Windows Server, развертывания и настройки домена, почтовых серверов;- поддержки внутренних ресурсов сети, резервного копирования и восстановления данных, использования средств антивирусной защиты;- понимание сетевых технологий (модель OSI, TCP/IP стек), доменной архитектуры (AD, GPO), операционных систем Windows, оч.желательно Linux;- знание работы компьютера, способность диагностировать неисправные компоненты и провести ремонт заменой частей;- знакомство с системами виртуализации;- базовые знания по настройке Linux, сетевого оборудования (маршрутизаторы, коммутаторы, шлюзы);- способность к самообучению, стрессоустойчивость. - опыт работы - от 1 года Условия: -Оформление по ТК РФ; - Режим работы : с 08.00 до 16.30 5/2 -Место работы:г. Красноярск, ул. Ломоносова, д. 47 -Обучение за счет компании; -Социальные выплаты, предусмотренные коллективным договором: материальная помощь к отпуску, право на компенсацию в поездах дальнего следования (1 раз в год) и пригородного сообщения, право на санаторно-курортное лечение, право на получение выплат единовременного вознаграждения за преданность компании (через 3 года, 5 и далее через каждые 5 лет); -Возможность развития в рамках программы кадрового резерва; -Возможность вступления в негосударственный пенсионный фонд "БЛАГОСОСТОЯНИЕ".