Обязанности:
Основные задачи Организация работы сотрудников вверенной группы, согласно требованиям объекта (в группе от 5 до 7 чел рекрутеров +2-3 координатора). Подготовка операционной отчетности по ежедневному контролю результата работы рекрутеров, координаторов в программе ТФ. Обучение новичков/наставничество. Подбор персонала АУП. Контроль адаптации принятых сотрудников. Требования умение работать в режиме многозадачности, высокий уровень самоорганизованности. Инициативность. Ориентация на результат. свободное владение ПК (1С, excel и др.программы) знание спец.программ по подбору (Битрикс, Ама-CRM и др.) Опыт работы опыт работы ведущим специалистом по подбору от 2 лет Успешный опыт закрытия вакансий АУП различного уровня. Опыт наставничества, обучения (не тренинги), введения в должность - будет отдельным преимуществом. Не тривиальный подход к подбору (не только традиционные метода, но и доп источники).Знания, умения, навыкиНаличие удостоверений, сертификатов, справокУровень владения и знание спец. ПОПохожие вакансии
Руководитель отдела персонала (ул. Свердловская)
От 63 500 до 86 000 руб.
Красноярск
Лента, федеральная розничная сеть