Обязанности: Специалист по кадрам должен знать: - законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по управлению персоналом; - структуру и штаты организации, ее профиль, специализацию и перспективы развития; - порядок определения перспективной и текущей потребности в кадрах; - источники обеспечения организации кадрами; - методы анализа профессионально-квалификационной структуры кадров; - положения о проведении аттестации и квалификационных испытаний; - порядок избрания (назначения) на должность; - порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением; - порядок формирования и ведения банка данных о персонале организации; - порядок составления отчетности по кадрам; - основы психологии и социологии труда; - основы экономики, организации труда и управления; - средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; - основы трудового законодательства; - Правила внутреннего трудового распорядка; - правила охраны труда и пожарной безопасности. Требования: Знание программы 1с 8.3 (кадры). Проводит изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала организации и ее структурных подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение. Условия: Нормальные условия труда (без кода вредности, тяжести); На полный рабочий день (1,0 ставка); Пятидневная рабочая неделя (суббота-воскресенье выходной);
Похожие вакансии