Инженер-технолог литейного производства

Компания Гортехмаш с 1995 года осуществляет производство и поставку запасных частей к тяжелым карьерным экскаваторам, буровым станкам и дробильно-размольному оборудованию, а также осуществляет монтаж тяжелой горной техники под ключ, пуско-наладочные работы, капитально-восстановительные ремонты, периодическое техническое обслуживание, диагностические работы и пр. Приглашаем на работу инженера-технолога литейного производства с большим желанием развиваться (у нас вы можете стать специалистом своего дела либо вырасти до руководителя подразделения). Обязанности: Разработка технологических процессов: проектирование последовательности операций для получения качественных отливок, определение методов литья, подходящих для разных типов изделий; Выбор материалов и оборудования: подбор необходимых материалов для изготовления форм и стержней, выбор литейного оборудования и инструментов, соответствующих требованиям производства; Разработка технической документации: составление технологических карт, инструкций и нормативов, создание чертежей отливок и моделей; Контроль качества: проверка качества сырья, промежуточных и готовых изделий, организация испытаний и анализ результатов для устранения дефектов. Оптимизация производственных процессов: повышение эффективности производства путём внедрения новых технологий и материалов, минимизация отходов и брака; Участие в исследованиях и разработках: принятие участия в научно-исследовательских работах для совершенствования литейного производства, разработка и апробация новых сплавов и композитных материалов. Требования: Высшее образование в области металлургии/машиностроении; Опыт работы по специальности от 3 лет; Умение читать чертежи, пользоваться НТД, ГОСТ, ОСТ. Условия: Пятидневная рабочая неделя с 09-00 до 17-30 с выходными сб. и вск.; Место работы: г. Красноярск, ул. Водопьянова, д. 7А; Полностью "белая" заработная плата; Официальное трудоустройство, оплачиваемые отпуска (36 дней) и больничные; Мед.комиссия за счет компании; Оплачиваемый учебный отпуск в соответствии с ТК РФ; Возможность карьерного роста; Современный офис, оснащенный всем необходимым для комфортной работы; Сплоченный и доброжелательный коллектив; Оказание материальной помощи работникам по особым семейным случаям, а также в трудных жизненных ситуациях, предусмотренных Положением об оплате труда; Проведение корпоративных мероприятий, включая новогодние подарки детям сотрудников от 1 года до 14 лет; Возможность бесплатного посещения тренажерного зала, находящегося на территории офиса; На территории офиса оборудована комната для приёма пищи с необходимыми кухонными принадлежностями; Сотрудникам предоставляется место под парковку личного автомобиля на период рабочего времени на территории перед офисом; Компания всегда приветствует и материально поощряет любые инициативы работников, направленные на повышение эффективности бизнес-процессов, которые находят практическую реализацию в работе предприятия. Откликайтесь и мы обязательно с Вами свяжемся!