Обязанности: Построение эффективной команды (люди,процессы,система); Поиск и подбор сотрудников в штат организации, на договорные работы, услуги. Координация работы смежных отделов (отдел продаж, склад, доставка). Оценка необходимых ресурсов и планирование количества работников, необходимого для достижения поставленных целей; Осуществлять анализ рынка, применяя разнообразные современные методы Постановка целей сотрудникам, контроль их выполнения; Ведение отчетности Внесение предложений по совершенствованию работы отделов и компании в целом. Участие в разработке и реализации мероприятий по увеличению продаж и оптимизации затрат Требования: высшее или средне-специальное образование; Опыт успешной работы в управлении компанией, продажах, на руководящих должностях Активность,ответственность, исполнительность Аналитические навыки; Знание 1 С и уверенный пользователь ПК (офисных программ); Условия: Оформление согласно ТК РФ; Возможность профессионального развития Система мотивации: оклад + бонусы по результатам работы (KPI)
Похожие вакансии