Обязанности:
Добрый день! Компания SPEEDINET — это ТОП-1 телеком-агрегатор в Сибирском федеральном округе, мы занимаемся привлечением клиентов для интернет провайдеров уже более 6 лет. Наши партнеры — ДОМ.РУ, МТС, Ростелеком, ТТК, Билайн, Электронный Город, Уфанет и многие другие региональные провайдеры. Наша цель — стать №1 агрегатором в России. Мы находимся в поисках HR BP, чтобы сделать процесс найма, обучения и адаптации системным и непрерывным, для того чтобы продолжать расти х2 год к году. Почему вам понравится у нас: Открытая корпоративная культура. У нас ценят прямоту и честность. Поддержка и обучение за счёт компании. Мы инвестируем в развитие нашей команды. Гибкость и понимание. Мы знаем, что важно сохранить баланс между работой и личной жизнью, поэтому поддерживаем гибкий подход к графику и работе. Работа в команде профессионалов. Вы будете работать с командой, где каждый готов поделиться опытом и помочь достичь лучших результатов. Чем вам в основном предстоит заниматься: Стратегия найма и подбор персонала: Разработка и реализация стратегии найма, организация подбора совместно с рекрутером для своевременного закрытия вакансий. Адаптация и обучение: Создание программ адаптации и тренингов для новых сотрудников, контроль их эффективности для успешной интеграции в компанию. Удержание персонала: Внедрение стратегий удержания, регулярный мониторинг удовлетворенности и анализ причин увольнений. Обратная связь и экзит-интервью: Организация сбора обратной связи, включая экзит-интервью, анализ данных и подготовка отчетов с рекомендациями по улучшению условий работы. Мотивационные программы: Создание и обновление мотивационных программ для повышения вовлеченности и продуктивности команды. Корпоративная культура: Поддержание позитивной атмосферы, решение конфликтов и организация мероприятий для укрепления командного духа. Контроль эффективности сотрудников: Отслеживание KPI и разработка планов по улучшению показателей с акцентом на профессиональный рост. Анализ HR-метрик: Оценка ключевых HR-показателей, предоставление отчетов и рекомендаций руководству. Организация мероприятий: Планирование и проведение корпоративных и обучающих мероприятий для развития корпоративной культуры. Кого мы ищем: Наш идеальный HR BP — это человек с опытом работы от 2 лет в компании численностью 50+ человек, который умеет: Создавать и поддерживать системные процессы в подборе, адаптации и обучении. Мотивировать команду и делать рабочую среду комфортной. Выстраивать доверительные отношения и понимать нужды сотрудников. Эффективно проводить тренинги и организовывать мероприятия для сотрудников. Имеет опыт работы в удаленном или гибридном формате и знает, как поддерживать вовлеченность и продуктивность команды на расстоянии. Будет плюсом: Опыт работы HR BP в компании с call-центром, с акцентом на взаимодействие и поддержку этой команды. Понимание специфики продаж и навыки мотивации сотрудников, занимающихся продажами. Способность быстро адаптироваться к изменениям и проактивный подход к работе. Что мы предлагаем: Рабочий график: 9 часов в день, 5 рабочих дней, 2 плавающих выходных на ваш выбор, гибридный формат — возможность работать как удаленно, так и в офисе. Конкурентная оплата труда: Заработная плата от 60 000 рублей + система премирования и бонусы. Стабильные выплаты: Регулярные выплаты 2 раза в месяц. Гибкость в работе: Выбор удобного рабочего места — дома или в офисе. Обучение и развитие: Бесплатное обучение за счёт компании, доступ к внешним курсам для профессионального роста. Возможности для карьерного роста: Перспективы вертикального развития внутри компании. Почему стоит откликнуться? SPEEDINET — это место, где ваши идеи и инициативы будут услышаны. Мы предлагаем не просто работу, а возможность быть частью команды, которая растет и помогает расти другим. Если вы хотите влиять на развитие компании и работать в атмосфере открытости и поддержки, будем рады видеть вас среди нас!Похожие вакансии