Обязанности: ведение организационной и распорядительной документации по персоналу; ведение документации по учету и движению кадров; ведение воинского учета и бронирование граждан; администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров, представлению документов по персоналу в государственные и надзорные органы; сбор информации о потребностях организации в персонале; администрирование процессов и документооборота обеспечения персоналом; организация обучения персонала; организация адаптации и стажировки персонала; реализация корпоративной и социальной политики; администрирование процессов и документооборота по вопросам корпоративной социальной политики. оформление распорядительной документации по оплате труда персонала по вопросам совмещения должностей, исполнения обязанностей, доплат и надбавок и иные выплаты, предусмотренные локальными актами предприятия; отчетность. Требования: высшее профессиональное (направление "Управление персоналом"), дополнительное профессиональное образование – программы повышения квалификации,переподготовки; широкие знания и практика применения в области: управления персоналом, норм трудового законодательства и кадрового администрирования, воинского учета и бронирования, квотирования рабочих мест для инвалидов, ФЗ-152 и иных нормативно-правовых актов, применяемых в области управления персоналом; ВАЖНО: опыт работы последних трех лет выполнения функций, заявленных в вакансии; знания и опыт работы в системе учета персонала - 1С ЗУП 3.1; опыт работы на ЦП "Работа в России", СФР и иные.. Условия: трудоустройство в соответствии с ТК РФ; 5-ти дневная рабочая неделя, выходные - суббота, воскресенье; корпоративное обучение; на предприятии действует надбавка за стаж работы в системе ГА; служебные командировки в районы Крайнего Севера.
Похожие вакансии