Обязанности:
Мы — компания, которая организовывает вип-путешествия и экспедиции по всему миру. Работаем на рынке с 2011 года и среди наших клиентов топовые бренды, предприниматели и звезды шоу-бизнеса. Наша команда растет медленнее, чем растет спрос на продукт, поэтому нам требуются новые люди. Задачи — Организация вип-путешествий и корпоративов от 1 до 300 человек; — Разработка таймингов, презентаций и смет путешествий; — Поиск и подбор подрядчиков и команды для реализации проектов; — Контроль проведения проектов на месте; — Ведение финансовой отчетности; — Создание новых программ и концепций путешествий. Требования — Опыт от 3-х лет на похожей должности; — Гиперответственность и внимание к деталям; — Грамотная речь; — Системное мышление; — Умение самостоятельно находить нужную информацию и людей; — Готовность к регулярным командировкам; — Стрессоустойчивость, умение конструктивно решать сложные или конфликтные ситуации; — Умение находить общий язык с разными типами людей; — Уверенное владение компьютером; — Умение работать в команде; — Знание российских и зарубежных регионов и их туристической инфраструктуры будет плюсом при отборе кандидатов (особо интересны Камчатка, Байкал, Алтай, Карелия, Сочи, Кольский полуостров. Из зарубежных направлений — Япония, Норвегия, Исландия, Южная Америка, Таджикистан, Узбекистан, Казахстан, Ирландия, Фареры Африка, Австралия, Новая Зеландия). Условия — Современный офис в центре Красноярска; — Работа в сильной команде; — Возможность карьерного роста и регулярное повышения дохода; — Взаимодействие с топовыми брендами и известными людьми; — Обучение за счет компании; — Прозрачная система мотивации с понятными KPI; — Выплачиваем фиксированный % от продаж с реализованных проектов (верхнего предела заработка нет); — Закрепляем клиентов за менеджерами для дальнейшего развития деловых отношений и увеличения продаж; — Предоставляем самый ценный актив компании — топовых клиентов; — Поддерживаем на всех этапах работы технически и информационно. Работа у нас — это возможность: — Посмотреть мир в рамках крупных тревел-проектов; — Работать в комфортных условиях и без дресс-кода; — Развить и усилить soft skills и hard.