ОК РУСАЛ приглашает на работу Руководителя направления в отдел по корпоративной культуре. Обязанности Проведение исследования, формирование отчетов, планирование и участие в реализации мероприятий по итогам исследования, коммуникации с сотрудниками; Разработка инструментов нематериальной мотивации, реализация наградной политики компании; Разработка и внедрение стандартов взаимодействия и делового общения сотрудников; Разработка методологии проведения функциональных конференций и стратегических сессий; Реализация проекта по представлению функциональных блоков внутри Компании; Проведение кросс-оценки функциональных блоков Компании. Требования Высшее образование (психология, социология, управление персоналом, маркетинг); Знание современных инструментов управления корпоративной культурой, нематериальной мотивации; Опыт работы от 5 лет в области управление вовлеченностью и наградной политике; Готовность к командировкам; Грамотная речь и навыки структурированного письменного изложения; Знание основных офисных программ MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint). Условия Официальное трудоустройство, бессрочный трудовой договор; График 5/2, время работы с 9.00 - 18.00; Дотация на питание; ДМС; Работа в стабильной и развивающейся компании; Возможность карьерного роста и профессионального развития; Место работы: Красноярский край, г. Красноярск, Маерчака.
Похожие вакансии
Специалист отдела по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре
Договорная
Красноярск
РН-Ванкор
Руководитель направления в Дирекцию по персоналу
Договорная
Красноярск
РУСАЛ, Центр подбора персонала