Обязанности: Подбор персонала любой сложности для обособленных подразделений компании (менеджеры продаж, менеджеры по ведению клиента, логисты, экспедиторы, руководителей филиалов, заместители руководителей). Проведение первичных оценочных мероприятий, проведение собеседований, контроль прохождения стажировки. Составление портрета кандидата в рамках открытой вакансии, составление заключений по кандидатам для руководителей. Размещение сведений о вакантной должности в СМИ (размещение на сайтах, в соц.сетях, газеты, бегущая строка), взаимодействие с учебными заведениями. Взаимодействие с руководителями обособленных подразделений и Департаментов компании по открытым вакансиям. Формирование отчетов по открытым/закрытым вакансиям. Требования: Опыт в подборе персонала от 1 года. Владение методиками и инструментами подбора и проведения собеседований. Успешный опыт подбора персонала. Условия: Официальное трудоустройство, "белая" з/пл; График работы 5/2 с 8:00 до 17:00 либо с 09:00 до 18:00. Возможность карьерного роста (по вертикали, по горизонтали, а также с возможностью переезда в другой Федеральный округ). Непрерывное личностное и профессиональное развитие (тренинги, вебинары, курсы за счет компании). Интересная корпоративная жизнь (корпоративные праздники, тимбилдинги, слеты, путешествия и т.д.
Похожие вакансии