Ведущий специалист отдела мотивации персонала и социальных программ

Обязанности: Составление и согласование графиков работы персонала (сменный, вахтовый персонал); Расчет нормативной численности персонала в зависимости от планов производства; Организация начисления заработной платы (доплат за ВУТ, за расширение зон обслуживания, работы за пределами нормальной продолжительности рабочего дня, пр.); Анализ затрат на персонал, составление корпоративной и статистической отчетности по труду; Расчет часов сверхурочной работы по окончанию учетного периода сотрудникам, которым установлен суммированный учет рабочего времени, организация оплаты сверхурочной работы; Контроль соблюдения баланса рабочего времени; Требования: Высшее (экономическое, статистическое, финансовое или математическое высшее образование) или профильное образование в области управления персоналом; Опыт работы не менее 5 лет Знание особенностей работы с персоналом, осуществляющим трудовую деятельность вахтовым методом, основ нормирования труда; Навык работы с суммированным учетом рабочего времени, большими таблицами данных; Понимание и умение ориентироваться в трудовом законодательстве РФ, других законодательных и нормативно-правовых актов, регулирующих вопросы оплаты труда, гарантий, льгот и компенсаций; Уверенный пользователь программ Microsoft office: Excel, Word; Аналитические способности, стрессоустойчивость; Способность работать в режиме многозадачности. Приветствуется: Знание программы 1С в части учета и расчетов с персоналом. Условия: Срочный трудовой договор (на период отпуска по уходу за ребенком) Оформление в соответствии с ТК РФ; Годовой бонус; Полный социальный пакет; Медицинская страховка (ДМС). Указанные выше сведения не являются официальным предложением заключения трудового договора, а уведомляют о имеющейся вакансии в штатном расписании, актуальной на момент размещения.​​​​​​