Обязанности: подбор специалистов разных уровней и направлений: специалисты, инженеры, разработчики, программисты, линейные руководители; ведение базы кандидатов в HR-сервисе Talantix, составление аналитической отчетности по подбору, мониторинг заработных плат; администрирование корпоративного университета, координация работ по созданию контента для внутреннего обучения; участие при взаимодействии с ВУЗами, СУЗами, в проектной деятельности HR-службы; участие в организации корпоративных мероприятий Компании. Требования: опыт подбора персонала от 6 месяцев; высшее образование (управление персоналом, экономика, менеджмент); развитые коммуникативные и организаторские навыки; проактивность и ориентированность на результат. Условия: обучение и наставничество в адаптационный период; трудоустройство в соответствии с ТК РФ; оклад + квартальная премия по результатам работы; корпоративные праздники (поздравления, спортивные мероприятия); график работы 5/2, с 8:30 до 17:30, отпуск 36 дней.
Похожие вакансии