Обязанности: Организация обязательного обучения сотрудников (численность - 1000 чел.); Организация профессионального развивающего обучения сотрудников; Отражение затрат в системе учета SAP; Заключение договоров и доп. соглашений с КА; Планирование и формирование бюджета обучения на будущий год. Требования: Знание нормативной базы по направлению обязательного обучения персонала; Желателен опыт работы в SAP; Высшее образование. Условия: Срочный трудовой договор на период декретного отпуска основного сотрудника (до декабря 2025 г.) Гарантии и компенсации в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации; Своевременная выплата заработной платы на банковскую карту сотрудника Компании 2 раза в месяц; ДМС для сотрудников Компании; Возможность оздоровления сотрудников Компании в санаторно-курортных организациях (в пределах Российской Федерации); Предоставления детских путевок (детского оздоровительного отдыха) сотрудникам Компании; Обучение, развитие и повышение квалификации сотрудников за счет Компании; Работодатель осуществляет бронирование сотрудников с целью обеспечения бесперебойной работы организации на период мобилизации и в военное время.
Похожие вакансии