Ведущий инженер по КИПиА

Крупное нефтеперерабатывающее предприятие Красноярского края в поиске Ведущего инженера КИПиА Обязанности: Подготовка, реализация и сопровождение проектов по внедрению средств КИПиА, а также средств измерений и метрологического обеспечения, для безопасной и надёжной работы производственных объектов; Разработка заданий, технических требований и условий в части средств КИПиА, средств измерений и метрологического обеспечения; Принятие технических решений при выполнении работ по проектированию и внедрению средств КИПиА, средств измерений и метрологического обеспечения; Участие в проектах, связанных с установкой контрольно-измерительных приборов, средств измерений и метрологического обеспечения; Контроль за предоставлением и полнотой технической документации на оборудование КИПиА, поступающей от проектных организаций и поставщиков оборудования; Входной контроль проектной и рабочей документации в части средств КИПиА, средств измерений и метрологического обеспечения; Организация процесса согласования заказной технической документации на оборудование КИПиА, разрабатываемой проектной организацией (запросы на техническое предложение, опросные листы, технические проекты), в рамках ответственности СП; Участие в технической экспертизе технических предложений поставщиков оборудования КИПиА при проведении закупочных процедур в установленные нормативными документами сроки, в рамках ответственности СП; Контроль за устранением замечаний к техническим предложениям поставщиков КИПиА. Участия в переговорах по техническим предложениям поставщиков оборудования с привлечением службы снабжения, проектного института, в рамках ответственности СП. Требования: Высшее профессиональное образование (по направлению деятельности); Опыт работы не менее 3 лет по направлению деятельности. Условия: Адрес: Красноярский край, м.р-н Большеулуйский, с.п. Большеулуйский сельсовет, р-н промзона НПЗ, стр.1; График работы: понедельник – пятница с 8:30 до 17:30 (пятница до 16:30); Испытательный срок 3 мес.; Возможны командировки; Ежеквартальная индексация заработной платы; Предоставление служебного жилья иногородним работникам и членам их семей; Релокационный пакет; Соц. пакет: ДМС, санаторно – курортное лечение, материальная помощь. Корпоративный транспорт.