Обязанности:
ОБЯЗАННОСТИ: Проведение текущих ремонтных работ в магазине Ремонт покупательских тележек, мебели, дверей Выполнение малярных и штукатурных работ Сборка торгового оборудования, мебели Замена и ремонт сантехники Отчётность инженеру ТРЕБОВАНИЯ: Навыки работы инструментом Навыки ремонтных и медкоремонтных работ Желание работать руками и склонность к этому (если нет опыта каких-то работ - научим) Готовность работать в большом коллективе и готовность выполнять разные виды работ по запросу Доброжелательность, отзывчивость Знание ПК на базовом уровне УСЛОВИЯ: Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы График 5/2 с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00 Совокупный уровень ежемесячного дохода от 51 700 руб. (оклад + компенсации питания 6000 руб/мес. (до вычета налога) + ежемесячная премия 5% от оклада Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода Гибкий подход к увеличению з/п (возможность увеличения оклада на 12% через 4 месяца работы и дальнейший пересмотр оклада 2 раза в год по итогам Вашей работы) Корпоративное обучение и доступ к базе знаний Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста Работа в команде профессионалов Софинансирование ипотеки (после 3х лет работы) Дополнительные выплаты за приведенных друзей Ежегодные премии по результатам работы компании Возможность совмещения (после интеграции каждый сотрудник может по желанию дополнительно работать в другом отделе) РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ: Уютная столовая, кафе для сотрудников Корпоративная мобильная связь Рабочая одежда, качественные инструменты для работы, комната отдыха, собственный тренажерный зал ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий и т.д. ОСТАВЛЯЙТЕ ОТКЛИК, ЧТОБЫ МЫ МОГЛИ ПРИГЛАСИТЬ ВАС НА СОБЕСЕДОВАНИЕ! СВОЕ РЕЗЮМЕ ВЫ ТАКЖЕ МОЖЕТЕ ОТПРАВИТЬ НА ЭЛЕКТРОННУЮ ПОЧТУ, КОТОРАЯ УКАЗАНА НИЖЕ.