В стоматологическую поликлинику (г. Красноярск, ул. Крупской, 40) краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Красноярская межрайонная детская больница № 4" требуется на постоянную работу врач-стоматолог детский. Обязанности: На зубного техника возлагаются следующие должностные обязанности: Осуществляет подготовку стоматологического оборудования и оснащения зуботехнической лаборатории к работе, контроль исправности, правильности эксплуатации. Самостоятельно изготавливает различные виды искусственных коронок, включая металлокерамику; простые конструкции штифтовых зубов; конструкции мостовидных протезов; съемные пластиночные протезы; бюгельные протезы; соответствующие программам ортодонтические и челюстно-лицевые конструкции. Проводит оценку слепков (оттисков) и получает соответствующие рабочие модели из различных материалов. Изготавливает индивидуальные ложки, восковые базисы с окклюзионными валиками и проводит постановку искусственных зубов. Создает из воска элементы, узлы и детали зубочелюстных протезов, ортодонтических аппаратов. Проводит замену восковой композиции на пластмассу или металлический сплав. Производит штамповку протезов из нержавеющей стали и других материалов. Проводит паяние, сплавку, обжиг, отбеливание, отделку, полировку деталей, протезов и аппаратов и др. Проводит асептическую обработку слепков, протезов. Своевременно и качественно оформляет установленную Минздравом России медицинскую документацию. Получает и хранит, а также осуществляет учет использования лекарственных средств, стоматологических материалов, инструментов. Оформляет заявки на получение зуботехнических материалов. Проводит санитарно-просветительную работу. Оказывает доврачебную помощь при неотложных состояниях. Требования: На должность зубного техника назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование по специальности "Стоматология ортопедическая" и сертификат специалиста по специальности "Стоматология ортопедическая" без предъявления требований к стажу работы Условия: Стабильная заработная плата, включающая стимулирующие выплаты за качество, интенсивность и результаты работы; Комфортные условия труда; Повышения профессионального уровня за счёт работодателя.