Обязанности: наем новых сотрудников в компанию; создание кадрового резерва; организация стажировок и адаптация новых кадров; мониторинг и анализ рынка труда; создание системы мотивации; устранение эмоциональных проблем внутри коллектива; регулярный анализ рынка образовательных услуг; Требования: высшее образование. В принципе оно может быть любого профиля (экономическое, юридическое, социологическое, педагогическое, торговое), но обязательно глубокое; знание нормативных актов по ведению делопроизводства; навыки обращения с компьютером (выше базовых); знание специфики компании, ее нюансов; знание методики и способов привлечения сотрудников; умение находить выход в любых ситуациях, разрешать конфликты. Условия: Стабильная заработная плата График 7/2 Офисная работа
Похожие вакансии