Обязанности: Формирование организационно-штатной структуры, планирование численности организации Бюджетирование расходов на персонал Разработка, актуализация систем оплаты труда, материальной мотивации Разработка локальных нормативных актов по вопросам организации, нормирования и оплаты труда Мониторинг рынка заработных плат с целью поддержания конкурентного уровня заработной платы персонала Контроль штатной дисциплины, расходования ФОТ, анализ причин отклонений Требования: Образование: Высшее (экономическое) Опыт работы в должности начальника, заместителя начальника, главного специалиста ОТиЗ в горнодобывающих компаниях не менее 3 лет. Владение ПК: Excel; 1С ЗУП, 1С ЕRР ГДП – продвинутый уровень Должен знать: Законодательства в области организации, нормирования и оплаты труда; Знание вахтового метода организации работ Опыт разработки и внедрения систем оплаты труда для различных категорий персонала Опыт построения мотивационных программ персонала в соответствии с целями организации Условия: Готовность к командировкам на участок. Оформление в соответствии с ТК РФ Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования. Гарантии и компенсации предусмотренные ТК РФ. Место работы: г.Хабаровск в комфортном офисе бизнес центра "Капитал". Пятидневная рабочая неделя, командировки на участок.
Похожие вакансии
Специалист отдела труда и заработной платы
Договорная
Красноярск
СУЭК, Сибирская Угольная Энергетическая Компания
Начальник отдела труда и заработной платы (в г. Сосновый Бор)
От 200 000 до 200 000 руб.
Красноярск
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО МОНТАЖНО-СТРОИТЕЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ № 90