Начальник участка по ремонту котельного оборудования

Обязанности: Руководить и организовывать производственную деятельность возглавляемого участка в соответствии с действующим законодательством, локальными нормативными актами предприятия и ПТЭ, в целях обеспечения проведения работ по капитальному и текущему ремонту котельного оборудования производства тепловой энергии Обеспечивать выполнение подчинённым участком в установленный срок надлежащего уровня качества производственных заданий по объёму производства работ, заданной номенклатуре, повышению производительности труда Обеспечивать выполнения участком плана производства монтажных работ и работ по ремонту котельного оборудования в соответствии с рабочими чертежами, проектами производства работ и нормативными документами Контролировать соблюдение технологической последовательности производства монтажных работ и работ по ремонту котельного оборудования, оперативно выяснять и устранять причины её нарушения Обеспечивать рабочие места (объекты) необходимыми материалами и изделиями в полном объёме; организовывать их приёмки и складирование Контролировать качество выполняемых работ, осуществлять мероприятия по предупреждению брака и повышению качества работ Формировать бригады по численному и профессиональному квалификационному составу, координировать их действия по осуществлению производственных процессов Обеспечивать правильность и своевременность оформления нарядов, первичных табелей учёта рабочего времени подчинённого персонала, нормированных заданий Организовывать работы по повышению квалификации и профессионального мастерства рабочих, обучению их вторым профессиям, развитию наставничества и проведение воспитательной работы в коллективе Оформлять первичные учётные документы на списание товарно-материальных ценностей в производство Обеспечивать выполнение ключевых показателей эффективности (КПЭ), в том числе по энергосбережению и энергоэффективности, установленных в подразделении Требования: Образование / специальность - Высшее Опыт работы - От 1 до 3 лет Ответственность Умение работать в команде Нацеленность на результат Внимательность Коммуникабельность Условия: Годовая премия по итогам работы ДМС Санаторно-курортное лечение Другие меры поддержки в соответствии с Коллективным договором и социальными программами предприятия