Обязанности: Подбор персонала Разработка и внедрение системы адаптации Разработка должностных инструкций совместно с руководителями отделов Работа с кадровым резервом (внешний, внутренний) Мониторинг рунка труда по з/п Организация мероприятий по снижению текучести персонала HR-аналитика Требования: Опыт работы менеджером по персоналу от 2-х лет с полным функционалом (не только рекрутинг) Опыт разработки системы адаптации персонала обязательно Опыт изменения системы мотивации желательно Профильное образование желательно Опыт аналитики Навык решения задач компании через работу с персоналом Условия: Место работы: ул. Крайняя, выезд в доп.офисы компании График работы: пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00 Официальное трудоустройство, белая зп Уровень зп: от 80 000 рублей Парковка Глубокие скидки на продукцию ИТ-ипотека
Похожие вакансии